Regione Veneto
So-stare nel potere
Consapevolezza e audacia per una nuova leadership femminile
Il Servizio Cittadinanza delle Donne e Culture delle Differenze - Centro Donna con l'Ufficio Formazione Sviluppo e Aggiornamento Professionale, in collaborazione con Ariele - Associazione Italiana Psicosocioanalisi organizza 6 incontri per riflettere sulla propria leadership.
DAL 29 GENNAIO 2016
dalle 15 alle 19
Venezia - Centro di Formazione del Comune di Venezia
Isola Nuova del Tronchetto, 14
Il percorso si rivolge a donne che sentono l’esigenza di “mettere a punto” e sviluppare la propria leadership professionale e personale, affrontando e superando resistenze e difficoltà relazionali e acquisendo maggiore consapevolezza delle proprie capacità e risorse.
Per maggiori informazioni:
Annamaria Rigoni: rigoniannamaria@tiscali.it, tel. 338 9415350
Gabriela Camozzi: gabriela.camozzi@comune.venezia.it
Ariele: ariele@psicosocioanalisi.it, www.psicosocioanalisi.it
Calendario degli incontri:
29 gennaio: Aggressività ed energia costruttiva
12 febbraio: Invidia e riconoscimento dei desideri
26 febbraio: Conflitto e generatività nelle relazioni
11 marzo: Accidia e riscoperta dei talenti
1 aprile: Potere e azione trasformativa
15 aprile: Workshop finale–progetti per la mia nuova leadership
Finalità del progetto:
Il dibattito sulla leadership femminile è quanto mai attuale:assistiamo all’ingresso sempre più rilevante di donne competenti e preparate nel mondo del lavoro, c’è la consapevolezza–sempre più diffusa nelle organizzazioni - dell’importanza di manager dei due sessi per favorire maggiore creatività e crescita duratura nel tempo, vi sono leggi e policy aziendali volte al riequilibrio di genere nel management e ai vertici delle aziende e istituzioni.
A fianco di questi elementi positivi c’è però un lato più in ombra, vediamo donne intelligenti e preparate che si trattengono, non chiedono, non mettono in luce le loro capacità e competenze, non se la sentono di accettare le sfide che la crescita professionale potrebbe comportare.
Il percorso lavora proprio su questi aspetti che abbiamo chiamato il "lato oscuro della leadership femminile”, illuminando alcuni dei fattori ostacolanti interni e relazionali - l’aggressività? l’invidia? il conflitto? l’accidia? il potere? - verso i quali proviamo naturali paure e resistenze ma che potrebbero essere trasformati in elementi di consapevolezza e di forza. Il ciclo di incontri si propone di essere uno spazio in cui ogni donna può depositare, almeno per un po’, quelli che potremmo chiamare “i cattivi sentimenti” al fine di poter poi ricevere in cambio pensieri nuovi, più liberi, in grado di riattivare energie sopite e desideri inespressi.
Crediti formativi:
- n° 24 crediti formativi per Assocounseling;
- n°3 crediti AIF validi per il mantenimento nel Registro Formatori Professionali AIF.
Docenti:
Annamaria Rigoni: consulente, formatrice, counselor organizzativa, socia di Ariele. La leadership, le relazioni nei gruppi, lo sviluppo della progettualità, il benessere nel lavoro sono al centro della sua attività professionale. Da molti anni svolge una appassionata ricerca sul tema del lavoro delle donne.
Chiara Allari: formatrice, counselor e mediatrice familiare, socia di Ariele e socia A.I.Me.F . Propone attività formative nell’area del benessere organizzativo, utilizzando l’approccio della mediazione unito al pensiero della psicosocioanalisi di Gino Pagliarani.
Monica Cavicchioli: svolge la sua attività come Direttrice Risorse Umane e Ufficio progetti nell’area della salute. E’ consulente organizzativa e formatrice Ha curato progetti di start-up d'impresa in area socio-sanitaria; promuove iniziative di welfare di comunità e innovazione sociale. Socia di Ariele.
Elisabetta Fulli: dal 1992 lavora nelle organizzazioni come consulente HR, trainer, coach. Ė esperta di leadership e appassionata di empowerment femminile. Realizza progetti e attività per diminuire il gender gap e favorire e sostenere le donne nelle loro aspirazioni professionali.
Silvia Ronzani:psicologa e counselor, con formazione in Gestalt (Centro Studi Terapia della Gestalt). Per oltre trent’anni ha lavorato in aziende private, dove ha acquisito una ricca esperienza nel coordinamento e nella gestione delle persone.
Costi:
Tariffa ridotta per coloro che partecipano a titolo personale o che fanno parte della Pubblica Amministrazione o di organizzazioni no-profit:
€ 250,00+Iva, pari a 305,00 Iva compresa;
Tariffa intera per coloro che partecipano con il sostegno della propria organizzazione:
€ 300,00+Iva, pari a € 366,00 Iva compresa