PNRR1.1.4.

 

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) - Missione 5 “Inclusione e Coesione” - Componente 2 “Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore” - Investimento 1 – “Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione dell'istituzionalizzazione degli anziani non autosufficienti ”

LINEA DI ATTIVITÀ:
1.1.4 - “RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI SOCIALI E PREVENZIONE DEL FENOMENO DEL BURN OUT TRA GLI OPERATORI SOCIALI” -
CUP F64H22000390006

Progetto finanziato dall’Unione Europea - Next Generation EU

Soggetto Beneficiario dei fondi: Ambito Territoriale Sociale VEN_12 – VENEZIA

Soggetto attuatore: Comune di Venezia

 

Il progetto è realizzato attraverso un affidamento di servizio a SOCIALNET SRL UNIPERSONALE al fine di implementare le attività di supervisione degli operatori sociali, così come previsto dal Livello Essenziale di Prestazione Sociale (LEPS) relativo alla Supervisione, contenuto nel Piano Nazionale degli interventi e dei servizi sociali 2021 - 2023, dove si sancisce che la supervisione costituisce un diritto dovere per il professionista sociale. L’attività interessa il territorio dell’ATS VEN_12 – VENEZIA che comprende i Comuni di Venezia, Marcon e Quarto d'Altino e degli Ambiti Territoriali Sociali VEN_13 - Mira e VEN_14 – Chioggia, che riuniscono altri 20 Comuni, per un totale di 23 Comuni.

Per raggiungere gli obiettivi del progetto è prevista l’organizzazione di tre differenti tipologie di supervisione:

  • A.1 Supervisione monoprofessionale di gruppo rivolta agli assistenti sociali;

  • A.2 Supervisione individuale rivolta agli assistenti sociali;

  • A.3 Supervisione organizzativa a équipe multiprofessionali rivolta a servizi e gruppi di professionisti del territorio che condividono progettualità.

Linea di attività

Obiettivi

Importo totale del progetto

Durata

1.1.4 - Rafforzamento dei servizi sociali e prevenzione del fenomeno del burn out tra gli operatori sociali

Il servizio è finalizzato a supportare gli operatori sociali nell’esercizio delle proprie funzioni, attraverso percorsi di supervisione, al fine di prevenire il burn-out e promuovere il benessere organizzativo e quello del singolo operatore.

210.000,00

10/05/2023 - 31/03/2026

 

Ultimo aggiornamento: 07/11/2024 ore 10:19