Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC

Nella presente pagina sono pubblicati i documenti relativi alle pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati, quali: 

1) la relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile, consegnata entro sei mesi dalla conclusione del contratto alla stazione appaltante dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti e

2) la certificazione e la relazione circa il rispetto delle norme che disciplinano il diritto al lavoro delle persone con disabilità, di cui all'art.  17 della legge 12 marzo 1999, n. 68. 

(Art. 47, co. 3, co. 3-bis e co. 9 del D.L. 77/2021 e DPCM 20 giugno 2023)